SURINTENDANT ELECTRICITE ET INSTRUMENTATION

Responsabilités et taches du Poste :

Le Surintendant Electricité et Instrumentation devra accomplir les missions suivantes :

• Assurer une capacité de 100% de production d’alimentation énergétique pour l’usine avec des groupes électrogènes de secours entretenus et maintenus en état d’opérabilité lorsque les autres unités sont en service ;
• Exécuter de façon précise et dans les délais toutes les activités liées au fonctionnement de la centrale électrique.
• Respecter les méthodologies établies et les normes de qualité relatives à la maintenance électrique, tout en recommandant de nouvelles approches ou des solutions alternatives lorsque cela est pertinent.
• Maximiser l’utilisation des équipements et minimiser les temps d’arrêt.
• Surveiller, analyser et mettre en œuvre des changements afin de garantir que la maintenance soit préventive, prédictive et proactive.
• Veiller au respect permanent des exigences réglementaires gouvernementales en matière d’inspection des installations électriques et d’instrumentation.
• Contribuer à l’élaboration et à la révision des politiques et procédures de l’équipe de maintenance électrique et de la centrale électrique.
• Promouvoir des méthodes de travail sécuritaires pour toutes les activités de l’équipe,
• Accompagner la formation et l’amélioration des compétences des membres de l’équipe,
• Fournir les données de coûts nécessaires à l’élaboration des budgets de l’ensemble de la mine.
• Analyser les coûts et les aspects financiers de la centrale électrique.
• Examiner les plans et programmes de maintenance afin d’atteindre les objectifs à court et à long terme.
• Préparer et communiquer les données de production relatives aux résultats réels, aux prévisions et aux budgets, selon les formats prescrits.
• Poursuivre activement un processus d’amélioration continue de tous les aspects liés à la centrale électrique et aux systèmes électriques.
• Se tenir informé des meilleures pratiques en matière d’électricité et proposer la mise en œuvre des avancées technologiques, procédurales et logicielles applicables lorsque cela est pertinent.

Profil recherché :
- Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur (Bac+5) ou technique (BTS/DUT ou équivalent) en Génie Électrique,
- Avoir une expérience d’au moins 07 ans à un poste de Supervision en industrie
- Connaissance approfondie des systèmes HT (Haute Tension), BT (Basse Tension), PLC (Automates Programmables Industriels) et i SCADA, ainsi que des compétences en programmation associées.
- Connaissance approfondie de l’instrumentation des usines de traitement.
- Expérience opérationnelle dans l’exploitation de groupes électrogènes alimentés au diesel.
- Excellente maîtrise des installations et systèmes électriques, en particulier ceux liés aux usines de traitement de l’or.
- Capacité démontrée à développer les compétences électriques des employés nationaux.
- Bonne compréhension des processus de planification de la maintenance et des arrêts programmés (shutdowns).
- Compétences avérées en analyse des causes profondes des défaillances (Root Cause Failure Analysis).
- Bonne connaissance des systèmes de gestion des stocks de pièces de rechange et des systèmes de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Compétences en budgétisation pour les activités de la centrale électrique.
- Bonne compréhension des réglementations en matière de santé et sécurité au travail (SST) ainsi que des principes de gestion environnementale.
- Bonne Maitrise du Pack Office
- Être titulaire du permis de conduire et posséder une expérience de conduite.
- Expérience avérée et concluante dans la direction d’équipes et la gestion du personnel.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Esprit d’équipe prononcé, avec la capacité de travailler efficacement sous forte pression.
À propos de Perseus :

Perseus Mining est un Groupe australien en pleine croissance dans l’exploration, le développement et la production d’or sur le continent africain.
Le Groupe exploite quatre mines d’or : la mine d’or Edikan au Ghana et les mines d’or de Sissingué et Yaouré en Côte d’Ivoire.
Perseus a également des projets en développement en Tanzanie ainsi que des projets d’exploration en Côte d’Ivoire et au Soudan.
Perseus met en œuvre une stratégie de croissance annuelle visant à maintenir la production d’or
du groupe à 500 000 onces ou plus par an.
La gestion de la qualité, une solide culture de la sécurité et une excellente licence sociale sont essentielles au Groupe Perseus dans l’atteinte de ses objectifs.
Notre Mission / Nos Valeurs :
Nous croyons qu’en agissant conformément à nos valeurs fondamentales dans toutes nos activités, nous réaliserons la mission de Perseus qui consiste à générer des avantages matériels pour tous nos intervenants dans des proportions justes et équitables.

Ce que nous offrons :
Nous valorisons nos travailleurs, pour favoriser la croissance professionnelle tout en promouvant un environnement de travail paisible, sécurisé et conforme aux règlementations en vigueur.
Nous accordons une attention particulière à l’épanouissement de notre personnel grâce à :
Un système compétitif de rémunération ;
• Des stratégies de rétention adaptées ;
• Une politique agile de travail ;
• Un programme d’assistance aux employés ;
• De solides programmes de formation et de développement des compétences et des carrières ;

Pour nous rejoindre :

Si vous souhaitez travailler avec une équipe très engagée, compétente et dynamique, merci d’adresser votre CV + lettre de motivation en anglais et votre prétention salariale, au plus tard le 30 Octobre 2026 à 16h00 à PMYRecruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet.

Seuls les candidat-e-s sélectionné-e-s seront contacté-e-s.

NB :
• Perseus ne demande jamais de l’argent aux candidat-e-s dans ses processus de recrutement ;
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.